Wat mij betreft heb je gelijk Erix. Ik hou ook van smart, maar in het openbaar maak ik het liever niet al te concreet. Trouwens, in het stukje
gereedschap dat ik gemaakt heb waarmee je 2007 evalueert en de plannen voor 2008 neerzet, dring ik er ook op aan om specifiek en concreet te zijn. Maar... met mate. Mijn ervaring als coach is dat de balans kan doorslaan. Dan gaat er té veel energie zitten in het concretiseren en meetbaar maken van doelen (hoeveel? met wie? wanneer? waar?) en raken mensen de band met hun doelen en visioenen kwijt. Wordt het een kwestie van targets halen en als je daar dan bent je afvragen waarom je dit ook alweer zo nodig vond. Ik vind dat het goed werkt om voeling te houden met het eindresultaat (voel je doel) en flexibel te blijven over de concrete stappen erheen.
Enne.. ben jij degene die niet meer begint met roken of was dat een algemeen voorbeeld?
Hoe dan ook: veel plezier met jouw nieuwe jaar.