Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Babaga
Ik ben het niet eens met de opvatting dat dit onrechtmatig zou zijn.
Volgens mij mag je gewoon vertellen wat voor werk je gedaan hebt voor vorige werkgever(s). Zolang maar duidelijk is dat je dat onder de vlag van die werkgever(s) hebt gedaan. Het is dan ook nog netjes om een link naar die werkgever op te nemen.
|
Bij linken is het een vorm van "webetiquette" om toestemming te vragen.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Babaga
Ik zou niet weten waarom dat - juridisch - niet zou mogen. Het zijn gewoon feiten. Daarnaast kun je daarmee laten zien welke ervaringen je hebt opgebouwd in de loop der jaren. Dat lijkt me voor een potentiële opdrachtgever wel belangrijk. Als freelancer begin je dan wel helemaal nieuw, als vakman/vrouw ben je echt niet blanco. Dat moet je toch kunnen tonen.
Ik denk niet dat een werkgever daar wat over te zeggen heeft.
|
Je kunt natuurlijk je opgedane ervaring inzichtelijk maken, maar het gaat er om in hoeverre je daarbij gebruik maakt van bedrijfsinformatie (sommige werkgevers willen niet dat hun opdrachtgevers kenbaar worden gemaakt of worden gekoppeld aan ex-werknemers - voor het zelfde geld is de relatie tussen ex-werknemer en werkgever vertroebeld). Ook uit concurrentieoverwegingen kan het voor een ex-werkgever nadelig zijn als een opdrachtgever ziet dat de ex-werknemer hetzelfde werk doet onder de vlag van een eigen bedrijf.
Daarnaast is in veel arbeidscontracten vastgelegd dat werkzaamheden uitgevoerd binnen het dienstverband (en alle daaruit voortvloeiende producten of diensten) het intellectueel eigendom zijn van de werkgever, vaak aangevuld met een (overigens steeds vaker betwist) concurrentiebeding. Alles staat en valt dus met de mate waarin en de wijze waarop je met je portfolio concurrerend bent en bedrijfsinformatie gebruikt.
Uiteindelijk geldt in het recht altijd dat zaken gemakkelijker gaan in overleg (vooraf). De ex-werkgever in dit voorbeeld heeft alle recht om bezwaar te maken, zeker wanneer dat overleg niet heeft plaatsgevonden.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Babaga
Zelf heb ik ook al mijn werkzaamheden en publicaties van vóór mijn start als zzp'er opgenomen op mijn website. Volgens mij doen de meesten dat.
|
Voor publicaties geldt dat er duidelijkheid moet zijn over het auteursrecht. Als je werkgever contractueel heeft bepaald dat in jij je dienstverband afstand doet van het auteursrecht op het door jou geproduceerde werk, dan zal je voor overname van die publicaties op je eigen site toestemming moeten hebben. Wat je wel kunt doen is de gegevens van de publicaties vermelden, maar ook dan bevind je je in een grijs gebied (in hoeverre vindt jouw ex-werkgever het geen probleem dat jij commercieel profiteert van hetgeen jij voor hen hebt gedaan en in hoeverre hebben ze geen bezwaar dat jij melding maakt van hun opdrachtgevers?)