Als je werkgever het eens is met je vertrek en je hebt nu nog een goede relatie, is het dan niet mogelijk om een afspraak te maken over deze klant.
Je gaat werken bij/voor je huidige klant (daar zou ik als werkgever niet vrolijk van worden) maar als het andere werkzaamheden zijn die totaal geen effect hebben op de omzet/margen van je werkgever dan kan ik me voorstellen dat een overeenkomst op punt 2 mogelijk is.
Ik denk dat het verstandig is om hier een overeenstemming te bereiken in plaats van om te proberen het contract ongeldig te laten verklaren. Het aanvechten van je contract heeft denk ik gevolgen voor de relatie met je werkgever en volgens mij is het beter geen schepen achter te verbranden, misschien heb je ze later weer nodig.
Let wel dit is wat ik denk (boerenverstand), ik heb geen juridische basis.
Erno