Hoi,
toen ik nog voor een detacheerder werkte, werd dit mij ook door de werkgever aangeboden.
Veel werkgevers bieden hun werknemers een preventief medisch onderzoek aan. De werkgevers, vooral bij detacheerders, willen daarmee het risico te verminderen van het verlies aan arbeidskracht. Een stuk awareness bij hun werknemers neerleggen als ze roken, niet sporten, hoe ze hun lichaam behandelen, etc.
Als het voor een werkgever aftrekbaar is, zou het voor mij toch ook aftrekbaar moeten zijn?
Op bijvoorbeeld de Prescan site staat dat de kosten volledig onder de PMO-regeling vallen en zijn daarom volledig zakelijk aftrekbaar in 2009.
http://www.prescan.nl/nl/onderzoeken...voor-bedrijven