[Markie]

Ik heb een vraag/'probleem':

Dit jaar heb ik vrijwel het hele jaar -op 2 weken na- voor 1 opdrachtgever gewerkt.
De omstandigheden bij deze opdrachtgever zijn dusdanig dat ik eigenlijk niet gemist kan worden. Ze kunnen niet aan personeel komen met de juiste certificaten en ervaring.
Ik vind dit niet erg, want het bevalt mij prima. Alleen vrees ik dat ik nu dus dat ik hierdoor problemen ga krijgen met de bd.

In principe ben ik vorig jaar juni al begonnen bij deze opdrachtgever, maar toen had ik daarvoor al voldoende uren gemaakt bij andere opdrachtgevers om niet meer dan 70% van de tijd daar door te brengen.

Dit jaar ben ik echter half januari al begonnen daar, en heb er tot de vakantie dus gezeten. Ik heb al enkele malen aangegeven bij deze opdrachtgever dat er problemen kunnen ontstaan met de bd als ik nog langer voor hun werk, maar ze hebben nog steeds niemand die deze functie in kan vullen.

Ik vind het erg rot om zomaar weg te blijven en zou daar geen goed gevoel bij hebben. Heb al zitten piekeren hoe ik dit op kan lossen, maar weet het niet.

Ik vind het argument dat je in loondienst zou zijn als je meer dan 70% van je tijd bij 1 opdrachtgever zit ook een k*l argument trouwens. Als er tussendoor bijvoorbeeld 2 weken geen werk voor mij is dan doe ik ander werk tussendoor, of blijf ik thuis.

Opdrachtgever heeft al geopperd om mij een 0 urencontract te geven, maar ik weet niet of dit een goede optie is.

Misschien dat er hier iemand is die mogelijkheden ziet in deze kwestie?

Toevoeging:

Ik heb nu aangegeven dat ik voorlopig niet meer dan 2 á 3 dagen per week voor hun wil werken, omdat ik de rest van de tijd opvul bij een andere opdrachtgever. Misschien is dat ook een voordeel?

Nog een paar aanvullingen:

Heb een eigen website, doe aquisitie, geef geld uit aan reclame, dure aov verzekering, bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering etc.

Ik las dat het totaalplaatje van belang is, en niet alleen die 70% regeling. Nu las ik net trouwens dat het gaat over 70% van de inkomsten ipv de uren. Dat is dus nog meer in mijn nadeel, gezien het feit dat ik bij deze opdrachtgever ook een behoorlijk hoger uurloon heb dan bij andere opdrachtgevers. Dit heeft weer te maken met feit dat het hoog gekwalificeerd werk is.

Ik heb o.a. speciale certificaten die elk half jaar verlengd moeten worden, die maar weinig mensen hebben. Deze worden uiteraard ook door mijzelf bekostigd. Daarom is mijn uurtarief bij deze opdrachtgever ook hoger.