[Aspon]

De studenten ontvangen een bonus en zij voeren de werkzaamheden persoonlijk uit. Wat zou kunnen ontbreken is de gezagsverhouding. Als de studenten zelf bepalen, wanneer ze voor jou wat doen, kunnen weigeren als jij een beroep op ze doet, dan zal dat waarschijnlijk niet leiden tot een gezagsverhouding. Dat je dit in de Algemene voorwaarden zet is goed, maar niet maatgevend. De situatie wordt altijd achteraf bepaald, op basis van feiten.

Fictieve dienstbetrekkingen zijn een met name benoemde groep. Daar vallen ze niet onder. Tot slot is er nog een 'rariteitenbepaling', in feite een AMvB. Daarin staat dat 'personen die tegen betaling persoonlijke arbeid verrichten' wel premieplichtig zijn. Maar dan moeten ze wel minimaal 40% van het minimumloon verdienen en gedurende een periode van minimaal een maand, minimaal 2 dagen per week voor je werken.

Ik denk dat dit hier niet het geval is, maar dat kan ik niet inschatten.

Wim