Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Q-S
1. Een grote opdrachtgever wil geen opdracht starten zonder VAR-WUO, maar er zit veel haast achter de opdracht: liever gisteren starten dan vandaag.
Mag ik voordat ik de VAR-Wuo heb al tijdelijk starten op uitzend /detacheringsbasis in loondienst, en daarna als ZZP-er zonder detachering doorgaan?
|
Strikt genomen: ja, mits je bij de VAR-aanvraag bij "2j Verwacht u de VAR-werkzaamheden te verrichten voor opdrachtgevers bij wie u voorheen soortgelijke werkzaamheden in loondienst heeft verricht?" ja hebt ingevuld, want die situatie creëer je hiermee.
Citaat:
|
2. Ik heb ergens anders nog een zwangerschapsvervanging lopen op uitzend/detacheringsbasis in loondienst, is dit een probleem?
|
Nee, ik zou niet weten waarom.
Citaat:
3. Zijn studiekosten van een (deeltijd) wetenschappelijke opleiding binnen mijn vakgebied een investering?
4.Telt de tijd die in de studie wordt geïnvesteerd mee voor het urencriterium?
|
Start hiervoor ajb een aparte discussie met wat achtergrondinformatie, want een studie op de zaak is een ingewikkelde kwestie met allerlei nuances (zie
eerdere discussies hierover).