De regeling gaat niet over declarabele uren, winst of urenverhouding, maar over het aantal aan je onderneming besteedde uren. Om die aan te kunnen tonen moet je minimaal een behoorlijke urenadministratie voeren, waar mogelijk onderbouwd met achterliggende stukken (agenda, bonnetjes etc.)
Het is wel zaak dat je de belastingdienst er bij controle van kunt overtuigen dat je daadwerkelijk een onderneming gestart bent. Alle tijdsbesteding die verder gaat dan oriënterende voorbereidingshandelingen (zoals inkopen, de klanten die je gehad hebt, een website maken), zou ik zo goed mogelijk documenteren en archiveren.
Veel meer kun je denk ik niet doen. De regeling voor kinderopvangtoeslag is gepatcht voor zelfstandig ondernemers, en starters zijn op die uitzondering weer een uitzondering. Doe wat je moet doen, claim je recht, vertrouw op de rechtstaat en accepteer dat die soms tekortschiet.
__________________
René
|