[free]

Beste allemaal,

Sinds een jaar ben ik bezig om mijn eigen ict bedrijfje op poten te zetten, dit doe ik naast mijn vaste baan. Al een paar leuke opdrachten achter de rug, maar zoals de velen die in een zelfde situatie hebben gezeten weten: er komt een zeker moment dat je de stap naar fulltime ondernemerschap wilt maken. Dit omdat je bijvoorbeeld geen genoegen meer kunt putten uit je huidige vaste baan, maar nog belangrijker: je kunt maar lastig tijd vrijmaken voor je klant, iets wat in de ict belangrijk is, continuïteit.

Uiteraard heb ik een jaar geleden mijn dromen uitvoerig kenbaar gemaakt aan mijn huidige werkgever, reacties waren overwegend positief, totdat ik met het voorstel kwam om voor het bedrijf op freelance basis te gaan werken. Voor mij een logische stap (er moet immers geld in het laatje komen), helaas voor mijn werkgever niet. Probleem op te lossen door als freelancer in dezelfde markt te stappen zou je denken, maar helaas bestaat er nog zoiets als een concurrentiebeding... In dit beding staat dat ik tot een jaar na het opzeggen van mijn contract op geen enkele manier, bij geen enkel bedrijf in hetzelfde vakgebied werkzaam mag zijn en dat geldend voor heel Nederland. Eigenlijk kan ik dus onmogelijk op deze manier voor mijzelf beginnen.

Maar volgens mij bestaat er in Nederland naast het gecodificeerd recht ook nog zoiets als redelijkheid en billijkheid. Hoe kijken jullie hier tegen aan? In hoeverre kan mijn werkgever mij weerhouden van mijn droom, ondernemen?

P.S. ik ben nu als technisch ondersteunend personeel werkzaam bij een distributeur (main business = handel). De relatie ligt zo dat ik in principe klant wordt van mijn werkgever, maar tot de tijd dat ik mijn eigen klantenkring voldoende uitgebouwd heb zou ik graag mijn huidige werkzaamheden (technische ondersteuning van product waar werkgever distri van is) voort willen zetten op freelance basis voor klanten van mijn werkgever.

Ik hoop op een goede raad.