Een VAR aanvragen is niet verplicht, maar een VAR (en zelfs een bepaald type VAR) kan door opdrachtgevers als voorwaarde worden gesteld.
Bij dit verhaal zou ik een VAR-loon verwachten (tenzij je voor die 3-6 maanden een onderneming gaat optuigen), wat betekent dat er fiscaal sprake is van een dienstverband en dat er loonheffing etc. moet worden ingehouden. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst of payrolling lijkt me de normale oplossing.
__________________
René
|