[René]

Cruciaal is wat er precies in het contract staat. Als ik het goed begrijp heb je destijds geen VAR gestuurd en zegt het contract dat ze dan via een payrollservice uitbetalen. Prima, dan moeten ze dat nu doen.

De eerste stap om zoiets af te dwingen is het sturen van een sommatiebrief ofwel ingebrekestelling, waarin je stelt dat ze zus en zoveel hadden moeten betalen voor die en die datum langs die en die weg, dat dat niet gebeurd is en dat je ze nu een laatste termijn geeft om dat alsnog te doen. Verder verwerp je daarin het voorstel slechts de helft te betalen, met als argument dat het gehele bedrag verschuldigd is wegens de geleverde prestatie.

Versturen per aangetekende en gewone post. Kopietje en verzendbewijs bewaren.

Als ze dan niet betalen, dan geef je het uit handen aan een gerechtsdeurwaarder of advocaat, afhankelijk van de hoogte van het bedrag.

Als het contract of de situatie ingewikkeld is, is het misschien verstandig ook even juridisch advies in te winnen over de sommatiebrief. Het makkelijkst is om hem eerst zelf in concept te schrijven, en met de belangrijkste dossierstukken te laten checken door een jurist.

Wel opschieten, want als ik het goed heb verjaart een vordering na 5 jaar.