Wat mede bepalend is voor je uurtarief?
Naast alles wat al genoemd is....
- zijn er veel anderen die jouw expertise/eigenschappen bezitten of ben je uniek?
- kan je jezelf goed verkopen?
- is er krapte op de arbeidsmarkt waardoor ook minder grote goden een hoger tarief kunnen vragen?
- uit welke sector komt je opdrachtgever?
- wat is het risico dat aan jouw werk verbonden is?
- ben je budgetverantwoordelijk en resultaatbepalend (in financieel opzicht)?
- geef je leiding (m.a.w. ben je verantwoordelijk voor het functioneren van anderen)?
- wat is je niveau (wo, hbo, mbo)
?
- hoe complex zijn je werkzaamheden?
- hoe lang is je vooropleidingsgeschiedenis?
- heb je ervaring en is deze aantoonbaar succesvol?
- ben je bekend in de markt?
- acquisitie/markt-risico: interimmers vragen vanaf 100 euro per uur omdat in dat tarief een opslag zit voor hun spaarpotje. Het zijn zzp'ers die soms te maken hebben met gaten tussen hun opdrachten. Geen werk = geen geld. Ik ken een fotograaf die voor niet minder dan 1000 euro per dag komt opdagen.
Maar hij werkt dan ook maar een paar dagen per maand.
Vergelijkingsvoorbeeldjes: de ene interim manager kan zonder problemen 800 euro per dag vragen, de ander niet. Een advocaat vraagt meer dan een doorsnee interimmer, maar dat heeft ook te maken met de impact van zijn werk (inderdaad, damage control en de kortcyclische verhouding tussen output en gevolgen: verkeerd advies => client in de cel). Een piloot, ook een freelancer, verdient meer dan een advocaat.
Je marktwaarde is een grote optelsom van factoren. Je marktwaarde kan je zelf overigens gericht vergroten, want een aantal variabelen is beïnvloedbaar.
Last but not least, je kunt je tarief afhankelijk maken van de opdracht en je kunt je basistarief verhogen (inflatie, toegenomen expertise).
Ik kom dus ook niet meer opdraven voor het tarief van 12 maanden geleden
