Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rene
Los van dit alles, de grootste nachtmerrie van elke werkgever is een werknemer die niks meer wil, die zich te pas en te onpas 'ziek' meldt etc. Van dat gegeven kun je gebruik maken om een redelijke exitregeling te bedingen. Bijvoorbeeld door aan te bieden tot 1 november te werken. Je werkgever zal dan waarschijnlijk wel eieren voor zijn geld kiezen.
|
Ik ben het helemaal eens met Rene. Jij en je werkgever zitten in een lastige situatie. Door het advies van Rene op te volgen komen jullie elkaar tegemoet.