Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door joepdecock
In mijn situatie met hooguit 1 of 2 freelance projecten kan ik dus het beste van een payroll service gebruik maken?
|
Wat ik zei: een tijdelijke baan regel je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, of via een uitzendbureau of payrollservice. Welke je kiest hangt ervan af of je zelf de baan vindt (en geen intercedent nodig hebt) en wat de werkgever wil (wil hij je wel of niet zelf tijdelijk in loondienst nemen). Een payrollservice kun je zelf als oplossing aanbieden als je een tijdelijke klus vindt, en de werkgever je niet in loondienst wil nemen.
Ook bij deze vormen van tijdelijk/parttime werk wordt er natuurlijk op je uitkering ingehouden.