Na ontslag ZZP voor (o.a.) oude werkgever: wachttermijn?
Door een reorganisatie word ik binnenkort boventallig, dus ontslagen. Ik wil voor mezelf beginnen en gebruik maken van de ZZP-regeling die mijn werkgever biedt (kort samengevat: zakje geld mee, geen www). Het is echter onduidelijk of ik dan ook meteen opdrachten van mijn voormalige werkgever mag aannemen (naast andere opdrachtgevers). Ik hoor veel meningen (mag pas na 3 maanden, mag pas na 6 maanden, is geen enkele probleem), maar de feiten kan ik niet vinden. Weet een van jullie hoe het zit?
|