Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door AVersluis
Het is niet altijd even prettig, maar dat urencriterium haal ik inderdaad nog naast mijn normale 36 uur. (Voor de beeldvorming, 4 dagen van 8 tot half 6 voor de baas, avonden+3 dagen weekend om zelf uren in te maken)
|
Voor mij geldt zo'n beetje het zelfde.
Nu weet ik dat er een arbeidstijdenwet (atw) is en voor (de meeste) sectoren een uitgewerkt arbeidstijdenbesluit (atb). Het maximum aantal arbeidsuren is geloof ik 60 per week (EU-regels), als het gemiddelde over een kwartaal maar niet meer dan 48 uur per week is. Bovendien
MOET je per 7 dagen iets van 45 uur onafgebroken rusten (exact aantal uur en uitzonderingen zijn per CAO geregeld in atb).
Ik weet ook dat elke werkgever medeverantwoordelijk is voor de naleving hiervan, en daarvoor moet elke werknemer zijn baas in kennis stellen van nevenwerkzaamheden. Omdat de atw alleen voor werknemers in loondienst geldt, mag je als zelfstandige desnoods 7x24 uur werken.
Maar een werkgever kan (moet?) daar iets van vinden?