[erix]

Tsja, dit riekt idd naar payrolling of detachering. Het juridisch werkgeverschap ligt in beide gevallen bij de detacheerder/payroller en niet bij de eind-opdrachtgever. Dus volgens mij moet je even navraag doen bij je intermediair: wat is zijn rol en status? Krijgt hij eenmalig een fee voor de bemiddeling en moet je daarna zaken doen met de eind-opdrachtgever of zorgt hij voor facturering/verloning?

Als hij idd optreedt als bovenstaand, dan ben je geen ondernemer of freelancer, maar in loondienst bij de bemiddelaar (voor de duur van een project, zeg maar uitzendkracht of gedetacheerde). De bemiddelaar heeft dan alle werkgeversplichten (juridisch en fiscaal).