Het was altijd zo dat je, indien je binnen 6 maanden tot de conclusie komt dat een eigen bedrijf niet levensvatbaar is, je de ondernemingsactiviteiten kunt staken (uitschrijven bij de KvK etc.) en dan je recht op ww herleeft. Of dit nog zo is kan ik je niet vertellen.
Wat kinderopvangtoeslag betreft: als jij een onderneming start heb je in principe recht op kinderopvangtoeslag op basis van je inkomen. Ook als je geen winst maakt en dus geen inkomsten hebt uit je onderneming maar wel netjes een urenregistratie bijhoudt zodat je kunt aantonen hoeveel uur je aan de onderneming hebt besteed en op hoeveel uur kinderopvangtoeslag je dan recht hebt.
|