[erix]

Als in je arbeidscontract staat dat het auteursrecht of het intellectueel eigendom van alles wat je in loondienst hebt vervaardigd bij de werkgever komt te liggen, kan jij dat helaas niet gebruiken voor je eigen onderneming. Met zo'n contractbepaling draag je het auteursrecht over aan je werkgever. Wanneer je die afspraken op de achtergrond de materialen wel zou gebruiken, is er dus sprake van schending van auteursrecht.

Je hebt gelijk als je stelt dat het auteursrecht in 1e instantie bij jou, de maker ligt. Maar je kunt er in loondienst afstand van moeten doen, als dat in je contract staat. Daar tegenover staat dat jouw werkgever je een salaris geeft, dus je krijgt er wel wat voor terug.

Een referentie is wat anders. Daarmee gebruik je geen auteursrechtelijk beschermd materiaal, maar zeg je 'ik heb daar en daar gewerkt' of 'ik samengewerkt met X en Y en heb PQR gedaan/ontworpen.' Zonder daarbij beeld, ontwerp, tekst etc zelf te laten zien; iets voor je CV dus.