Afhankelijk van je uurtarief. Deel die 3000 door het tarief per uur dat je (minimaal) voor deze opdracht betaald wilt hebben en je kunt aangeven hoeveel uur per maand je beschikbaar bent voor ze.
Is die 3000 inclusief werkgeverslasten? Tel er anders maar 25% bij op, dat zijn ze wel kwijt aan iemand in loondienst (nog los van risico ziekte e.d. waar ze moeten doorbetalen)
|