[Marjan]

Het kan ook nog verschil maken hoe je de overeenkomst opstelt. Zelf stel ik deze nooit op in de zin van een vast aantal uren per week gedurende een vooraf afgesproken periode (dit lijkt teveel op een dienstverband). Ik ga altijd uit van een maximale looptijd (dit kan enkele maanden zijn of ook jaren) en een maximum aantal uren dat gedurende de looptijd wordt ingezet. Dat je deze dan in de praktijk redelijk evenwichtig verdeelt is een tweede maar een dergelijke overeenkomst riekt wel meer naar zelfstandig kunnen indelen van uren dan wanneer je je voor 16 uur per week vastlegt.