Los bericht bekijken
  #4  
Oud 2 januari 2011, 12:57
matthijs matthijs is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 1 oktober 2010
Berichten: 2
Standaard

Hoi Aspon, bedankt voor je uitleg.

Vanuit het belastingsperspectief ben ik ook iets wijzer geworden. In mijn startersgesprek met een medewerker van de belastingdienst hebben we het hier ook even over gehad en de volgende conclusie getrokken (merk op dat dit mijn eigen samenvatting van het gesprek is, deze tekst is niet door de Belastingdienst geschreven):

Citaat:
Er zijn drie soorten dienstbetrekkingen: Echte, fictieve en
oneigenlijke. Een echte dienstbetrekking betekent dat er arbeid wordt
verricht, tegen betaling, met een gezagsverhouding. Van een fictieve
dienstbetrekking is sprake in een specifiek aantal gevallen, die op de
site van de belastingdienst worden genoemd. Van een oneigenlijke
dienstbetrekking is sprake bij inkomen uit een vroegere
dienstbetrekking, zoals een uitkering of pensioen (dit laatse is niet
besproken, maar heb ik achteraf nagezocht).

Tot slot is er nog de term "Verkapte dienstbetrekking", wanneer een
werkgever en werknemer pretenderen dat ze opdrachtgever en opdrachtnemer
zijn en er dus geen loondienstcontract is, maar de belastingdienst hun
relatie wel als dienstbetrekking beoordeelt. In dit geval is er gewoon
sprake van een "echte dienstbetrekking" (en niet van een "fictieve
dienstbetrekking", zoals op het internet veel gezegd wordt).