Re: What to do.... VAR, payrolling of vrijwilligersvergoeding?
De stichting heeft nu personeel in dienst en gaat deze werknemers 'overhevelen' naar een pay-rollbedrijf die op dat moment de formele werkgever wordt. Is het niet mogelijk dat je nu tijdelijk in dienst treedt en dan met de overheveling meegaat?
Is het niet mogelijk, daarop vooruitlopend, dat jij nu al in dienst komt bij dat pay-rollbedrijf (lijkt mij de meest gangbare en risicoloze optie). Daarna komen de overige werknemers.
Het spectrum van verschillende werkzaamheden lijkt mij te groot om dit in 1 VAR te vangen. Overigens: de 3 opdrachtgevers geldt voor jou hele onderneming, niet per VAR.
Wim
|