Ik ben het met Hetty eens. Probeer eens met één kernachtige zin te beginnen, die nieuwsgierigheid oproept voor de toelichting.
Mijn versie zou bijvoorbeeld zijn:
"Ik implementeer veranderingen in organisaties door medewerkers te ontwikkelen. Bijvoorbeeld bij een reorganisatie, cultuurverandering of kwaliteitsverbetering. Ik help de medewerkers met coaching en opleiding. En ik help de organisatie met sturingsinstrumenten als arbeidsvoorwaarden, verzuimbeleid, en functieomschrijvingen."