Om te beginnen is een VAR alleen een voorwaarde als de opdrachtgever die voorwaarde stelt. Je kunt een opdracht gewoon aannemen, al zou er dan onzekerheid over kunnen zijn hoe opdracht voor loonbelasting en premies gezien wordt. Maar dat risico ligt voornamelijk bij de opdrachtgever.
In jouw geval gaat het niet om WUO (winst uit onderneming), maar om '
inkomsten voor rekening en risico van uw vennootschap'.
Ik weet niet precies hoe het in de bv-situatie beoordeeld wordt, maar volgens mij moet je het als dga vrij bont maken om als werknemer van de opdrachtgever te worden aangemerkt. Je bent immers al werknemer van je bv, en langs die weg wordt er (neem ik aan) netjes loonheffing ingehouden. Het gaat dan alleen nog om het voorkomen van ontduikingsconstructies t.a.v. de premies werknemersverzekeringen.