Uniforce speelt in op de angst
van zzp'ers om als werknemer ipv ondernemer te worden aangemerkt door UWV en Belastingdienst, waardoor je opdrachtgever wordt aangemerkt als werkgever inclusief alle (premie)plichten. Die angst, niet geheel ten onrechte, is ingegeven door dat in sommige gevallen een ondernemer met een VAR toch als werknemer werd aangemerkt.
Ik heb tijdens de opstart van Uniforce met ze samengewerkt en tot nu toe is mijn indruk dat het concept vooral geschikt is voor personen die langdurige klussen hebben (langlopende projecten) zonder dat ze in loondienst zijn. Het is grotendeels een BV-constructie, maar rondom Uniforce hangt een aantal dienstverlenende bedrijven (assurantie, accountancy, advies) dat graag meeprofiteert en diensten wil aanbieden als ondernemers gaan voor Uniforce.
Als je voldoet aan de criteria van de Belastingdienst (incl VAR) dan lijkt het concept mij niet noodzakelijk. ((Als je via interim bureaus werkt, is het overigens de vraag of je aan die partijen factureert of gedetacheerd wordt.))
Verder kan je natuurlijk ook proberen wel te voldoen aan bijv. de eis van het aantal opdrachtgevers door ook kleinere klussen aan te nemen. En verder veel reclame maken, zorgen dat je voldoet aan het aantal uren, geen hierarchische gezagsverhouding hebt met je opdrachtgever etc etc.