nee je begrijpt me niet goed. jij hebt al overeenstemming bereikt over je ontslag, dus ben je voor het uwv al ontslagen en val je onder de regels alsof je ww hebt. het gaat er dus echt om of je onderneming gestart is voordat jij overeenstemming hebt bereikt (danwel jou het ontslag is aangezegd)
als jij je onderneming bent gestart nadat je te horen hebt gekregen dat je ontslagen word dan loop je grote kans dat jou geen ww uitkering toegekend word omdat je na ontslag ervoor gekozen hebt ondernemer te worden en dus niet beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt en dat is een absolute voorwaarde voor ww.
|
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
