Freelance en in loondienst

[onderwijskundige coach]

Ik werk 34 uur in loondienst en wil daarnaast tijdelijk een opdracht doen als freelancer. Dit zal gedurende aantal maanden zo'n 15 uur per week zijn.
De opdrachtgever vereist een VAR, inmiddels aangevraagd en VAR-ROW gekregen. Nu geeft opdrachtgever aan dat ze liefst andere soort VAR hebben omdat ze nu niet weten of ik belasting hierover betaal, eventueel zijn ze bereid me ook in loondienst te nemen. Daarmee zou ik bij twee organisaties in loondienst komen. Ik zou eventueel kunnen gaan voor VAR - WUO, heb al eigen site en kan proberen nog twee ander opdrachtgevers te vinden. Urencriterium wordt met mijn omvang dienstverband mogelijk wel een probleem.

Wat is het meest gunstig voor mij? Of is opting-in of verloning gunstiger?
http://www.lancelots.nl/bedrijfsvoer...asting/var/row

[ramon fincken]

Hmm lastig, ik zou het niet weten helaas.

Wat ik wel raar vind is dit "Nu geeft opdrachtgever aan dat ze liefst andere soort VAR hebben omdat ze nu niet weten of ik belasting hierover betaal", je maakt toch gewoon afspraken en gaan ze dit dan ook afvragen als je bij hun in dienst komt?

[NSIFS]

beste onderwijskundige Coach,

Bij VAR-ROW kun je de bedrijfskosten van je winst aftrekken, over winst betaal je gewoon belasting, Je komt niet in aanmerking voor ondernemersfaciliteiten. je kunt je opdrachtgever geen zekerheid geven over het inhouden en afdragen van loonheffingen. je opdrachtgever kan een flinke navorderingsaanslag van de fiscus ontvangen indien die besluit dat er sprake was van een fictieve dienstbetrekking.

Bij opting -in besluit je samen met je opdrachtgever dat er voor jouw de loonbelasting en premies worden betaald. Je hebt geen recht op aftrek van kosten. over winst betaal je gewoon belasting. Je komt niet in aanmerking voor ondernemersfaciliteiten.
Als je weinig tot geen kosten maakt en voorlopig voor een opdrachtgever werkt, kan opting-in regeling een aanrader zijn vooral als je de opdrachtgever bereid is 1.5% van je fiscale loon als belastingvrije vergoeding aan je te verstrekken.

Als je een VAR-WUO verklaring hebt, dan kunt je je opdrachtgever de zekerheid geven dat hij geen loonheffingen hoeft in te houden. Bovendien kom je in principe in aanmerking voor ondernemersfaciliteiten.

om in aanmerking te komen voor zelfstandigenaftrek, startersaftrek, fiscale ondernemersfaciliteit enz moet je aan het urencriterium voldoen. Het urencriterium voor MKB-winstvrijstelling is echter afgeschaft; IB-ondernemers hoeven vanaf 2010 over 12% van hun winst in ieder geval geen belasting te betalen

als je voor dienstbetrekking kiest, bent je verzekerd voor arbeidsongeschiktheid en je hebt recht voor arbeidsrechtelijke regelingen zoals ontslagrecht.

[onderwijskundige coach]

Dank voor het antwoord..

Vandaag ook met belastingdienst gebeld, zij geven aan dat percentage inkomstenbelasting dat je betaald (VAR ROW of in dienstverband) hetzelfde is.
Belastingdienst bepaalt of er sprake is van arbeidsrelatie...

Dus als de opdrachtgever bereid akkoord te gaan met een VAR ROW, is dat voor mij gunstig zodat ik eventuele bedrijfskosten af kan trekken.
En als de opdrachtgever niet akkoord wil gaan met een VAR ROW kan ik het beste gaan voor opting in, vanwege voordeel van 1,5% (echter zonder bedrijfskosten af te kunnen trekken). Mocht ik voldoen aan de arbeidsrelatie, dan heb ik geen mogelijkheid om bedrijfskosten af te trekken, maar heb ik wel de voordelen van verzekeren ed.

Mocht het lukken om aan het urencriterium te komen, dan is dat het meest gunstig voor zowel mezelf als de opdrachtgever.

Volgende week komt de opdrachtgever met een voorstelcontract. Ik wacht even af..

[t_captain]

Oorspronkelijk geplaatst door onderwijskundige coach

Dank voor het antwoord..

Vandaag ook met belastingdienst gebeld, zij geven aan dat percentage inkomstenbelasting dat je betaald (VAR ROW of in dienstverband) hetzelfde is.

Tarieven IB zijn altijd hetzelfde, loondienst, VAR-ROW of VAR-WUO.

Maar er zit nogal een voordeel in de VAR-WUO, omdat je daarmee als "ondernemer voor de inkomstenbelasting wordt gezien". Dat brengt de volgende fiscale voordelen mee:
1. zelfstandigenaftrek (meer dan 4000 euro per jaar aftrekpost in box 1)
2. startersaftrek (drie laag lang een extra aftrekpost van ruim 2000)
3. MKB-winstbrijstelling (12% van het overgebleven belastbare inkomen valt buiten de inkomstenbelasting)

Wel moet je voor (1) en (2) voldoen aan een urencriterium van 1225 uur per jaar. Voor (3) geldt dat niet.

Al met al heb je het over een besparing die kan oplopen tot meer dan 500 euro per maand als je voltijd zou werken als ZZP-er. Niet te bagetaliseren dus.

[NSIFS]

Oorspronkelijk geplaatst door t_captain

3. MKB-winstbrijstelling (12% van het overgebleven belastbare inkomen valt buiten de inkomstenbelasting

niet 12% van het belastbare inkomen valt buiten de IB maar 12% van de overgebleven winst.

groet
Nermin
www.ns-accountancy.nl