Home Starten Bedrijfsvoering Marketing Ontwikkelen Netwerken Forum
Home

RSS
Ga terug   Lancelots Forum - Voor freelancers > Bedrijfsvoering > Freelancepraktijk starten

Mededelingen

Freelancepraktijk starten De formele en praktische dingen die je allemaal moet regelen bij de start als freelancer. Aanmelden, kopen, inrichten, opzetten...

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 22 december 2011, 11:23
FolkertM FolkertM is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 22 december 2011
Berichten: 1
Standaard Parttime freelancen? Hoe te regelen?

Hoi,

wellicht is alles heel duidelijk, maar ik zie door de bomen het bos niet meer. Dus jullie advies en opmerkingen zijn welkom!

Ik ben 5 jaar adviseur geweest, maar weggegaan bij mijn kantoor en nu op zoek naar een vaste baan (loondienst). In deze moeilijke tijd duurt dat even, dus ik ga nu de WW in.

Ik heb uiteraard prima advies ervaring, en vind het ook leuk om jonge duurzame en creatieve bedrijfejs te helpen met strategisch advies. In mijn ideaalbeeld heb ik een baan voor 32 uur en ben ik voor 8 uur per week vrij om evt klussen aan te nemen.

Gisteren was ik bij de KVK, maar zij vertelde mij dat het voor mij geen voordelen heeft om me in te schrijven als eenmanszaak. Ze adviseerde mij te zoeken naar alternatieven zoals payrolling.

Ik heb voor januari een kleine klus, die ik naast mijn WW wil doen (voor o,5 a 1 dag per week). Wat is een goede manier om dit te regelen?

Is payrolling flexibel genoeg dat ik de ene week 2 uur draai en een week later 8 uur? En kan dat ook als deze klus bv maar 1 maand duurt?

Of is er nog een ander alternatief dat interessant is voor deze constructie?

Ik hoor het graag,
bij voorbaat dank,
groet
Folkert
Met citaat reageren
  #2  
Oud 22 december 2011, 13:21
Roel Jongman Roel Jongman is offline
Verbannen
 
Geregistreerd: 3 april 2009
Berichten: 980
Stuur een bericht via Skype™ naar Roel Jongman
Standaard

Payrolling is een prima alternatief als je nog geen ondernemer bent, kunt of wilt zijn. je hebt 100% flexibiliteit, bijna alle payrollbureau's werken met een opslag per uur dus je uurtarief richting de opdrachtgever word hoger. En jij bepaald zelf in onderhandeling met je opdrachtgever het tarief. Het lijkt het meest op een uitzendkracht constructie alleen heb je zelf veel meer de controle, jij maakt zelf alle afspraken met de klant en de payroll organisatie betaald je salaris uit, je bent ook gewoon werknemer.

Hou er wel rekening mee dat de uren die je met payrolling werkt in mindering worden gebracht op je ww uitkering, je mag niet zomaar naast je ww uitkering werken als je dat niet al deed toen je nog in loondienst was.

Als je kiest voor payrolling en je verdient ruim meer als je ww uitkering dan kun je overwegen om je ww uitkering tijdelijk stop te zetten want dan behoud je (langer) je ww recht. als je namelijk je ww laat doorlopen en je werkt evenveel uur als je uitkering dan krijg je geen ww uitbetaald maar je hebt wel een maand ww recht verbruikt. Als je de ww uitkering stopt dan verbruik je je recht niet en kun je na de opdracht de ww weer (eenvoudig) laten herleven. (dus bespreek die mogelijkheid met je werk coach)
____

Dan het ondernemerschap in de toekomst. Als je het hebt over 8 uur per week hebt zijn er weinig fiscale voordelen te behalen in de vorm van zelfstandigenaftrek en startersaftrek.

Maar ook met 8 uur per week (en meerdere klanten) zou je kunnen voldoen aan de criteria voor zowel ondernemer voor de BTW als ondernemer voor de IB (winst uit onderneming)

En dat kan toch wat voordeeltjes opleveren
1. Voor de inkomstenbelasting krijg je dan de MKB vrijstelling die 12% korting op je belastbare winst oplevert. Bij een winst van 10.000 euro bedraagt dit voordeeltje dan 12% van 10.000 = 1200 euro minder belastbare winst en afhankelijk het percentage belasting dat je betaald is het netto voordeel tussen de 504 (42%) en 624 euro. (52%)

2. Voor de BTW kun je mogelijk onder de kleine ondernemersregeling vallen waardoor je aan je klanten wel btw rekent maar dit niet of maar deels hoeft af te dragen.
Dit kan zolang je saldo af te dragen btw onder de 1883 blijft. Omdat je bij advieswerk meestal weinig kosten val je onder die regeling tot een omzet van ongeveer 10.000 euro. Het maximale voordeel is 1345 euro als de omzet onder de 7000 euro blijft en neemt af naarmate je de 10.000 nadert (zie link voor berekeningen)

Het nadeel van dit parttime ondernemerschap is natuurlijk dat je wel alle verplichtingen krijgt zoals het voeren van een administratie, op tijd doen van de benodigde aangiftes, mogelijk afsluiten van verzekeringen enz.


Zelf ben ik begin dit jaar begonnen als fulltime zzp-er en ben vorig jaar juli ontslagen en heb in de periode augustus - december via payrolling gewerkt omdat ik nog niet zeker wist of ik ondernemer wilde worden (ontslag kwam vrij onverwacht) en om me op ondernemerschap voor te bereiden.

Dus payrolling is wat mij betreft een prima tussenoplossing omdat een vaste baan langer duurt om te vinden of om je rustig voor te bereiden op het ondernemerschap.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
flexibel, kvk, parttime freelancen, payrolling

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Parttime freelancen NinaHvD Freelancen iets voor mij? 4 2 december 2010 18:06
Ga parttime freelancen: hoe opbrengsten uitrekenen? visserrene Belasting 1 25 januari 2009 17:50
De sprong van parttime naar voltijds freelancen Sofie Freelancen iets voor mij? 17 25 augustus 2008 15:20
Hoe ben jij gegroeid door te freelancen? Annedien Hoen Jezelf en je freelancepraktijk ontwikkelen 5 6 november 2007 20:15


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 06:57.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Lancelots Copyright © 2006-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon