Een dag minder willen werken voor werkgever

Oorspronkelijk geplaatst door DennisWillemse

Hey, ik zie ook rode teksten... maarja, ik heb een MacBook Pro en dus ook firefox....hahaha

Ik ben zelf van de een op andere dag compleet overgestapt van ambtenaar naar zelfstandig ondernemer. Wel met de zekerheid van werk voor minimaal 6 maanden en een uurtarief waarbij ik een buffer heb opgebouwd na 6 maanden om zeker 4 maanden uit te zingen mocht het nodig zijn.
Ondertussen al tot 2011 voorzien van werk... GRIN.

Succes verder,
Dennis

Nou dan zal ik wel een foutje gemaakt hebben hehe met dat rood. Ik heb het er zelf niet bewust ingezet.

Dat heb je goed gedaan Dennis. En werk tot 2011 al helemaal

Ik wil een buffer sparen om net als jij een aantal maanden uit te kunnen zingen. Ik draag de verantwoording voor een gezin + huis etc dus ik wil me daar goed op voorbereiden.

Bedankt voor je reactie

Hallo mensen,

Een vraag van mijn vrouw, zijn er nog andere zaken die we moeten bekijken als ik een dag minder ga werken?

Veranderd er wat voor de kinderopvang bijvoorbeeld, of zijn er andere dingen die ik nu over het hoofd zou kunnen zien maar waar je dan ineens tegen aan loopt?

Want ik denk dat ik aankomende week het gesprek aan ga op de zaak en zie ik wel hoe het loopt.

[Aspon]

Je kunt -als je dit wilt- je voor die ene dag tegen arbeidsongeschiktkheid verzekeren via het UWV. Omdat je het nog niet zeker is, of je wel of niet uitbreiding gaat geven aan je ondernemrschap, is dit de makkelijkste oplossing, want je kunt deze verzekering maandelijks aanpassen of stopzetten. Belangrijk is dat je deze vrijwillige verzekering binnen 4 weken, nadat je een dag minder bent gaan werken aanvraagt. Anders kan het niet meer.
Verzeker je voor de Ziektewet en WIA. Je bent dan op dezelfde wijze verzekerd als nu als werknemer.
Het te verzekeren loon kan maximaal het loon zijn wat je nu verdient. Minder mag wel.

Wim

Hallo Wim,

Bedankt voor je reaktie. Ik neem het mee in mijn gedachten!.

Toevallig is vandaag deze discussie tussen mijn cheff en mij aan het licht gekomen. Iets te vroeg voor mezelf maar daar lag het zo ineens.. plof op tafel.

Uiteraard voor mijn cheff een beetje koud op zijn dak en reageerde in eerste instantie meteen afwijzend. Gelukkig kwam hij hier vrij vlug op terug en gaat er over nadenken.

Natuurlijk kan ik heel erg lastig gaan doen en met mijn vinger op de regels tikken dat ik het recht heb enzovoorts.. alleen gaat dat natuurlijk wel ten koste van de relatie. En dat is nou net niet de bedoeling.

Ik heb het prima naar mijn zin alleen trekt het zelfstandige wel enorm. Als mijn aanvraag wordt afgewezen zal ik voolopig het moeten doen met lange werkweken. Dan zal de toekomst vertellen wat ik gaat doen.

[Marjan]

Oorspronkelijk geplaatst door Roy Korpel

Hallo mensen,

Veranderd er wat voor de kinderopvang bijvoorbeeld, ..?

Voor de kinderopvang(toeslag neem ik aan dat je bedoelt) verandert er niets. Je recht op deze toeslag blijft onverminderd bestaan. Het aantal uren opvang waarvoor je kinderopvangtoeslag kunt aanvragen staat geheel los van het aantal uren dat je werkt (raar maar waar).
Als je inkomen verandert (hoger of lager wordt) kan het wel zijn dat je op minder of meer toeslag recht hebt. Dit kun je eenvoudig narekenen op www.toeslagen.nl

Oorspronkelijk geplaatst door Marjan

Voor de kinderopvang(toeslag neem ik aan dat je bedoelt) verandert er niets. Je recht op deze toeslag blijft onverminderd bestaan. Het aantal uren opvang waarvoor je kinderopvangtoeslag kunt aanvragen staat geheel los van het aantal uren dat je werkt (raar maar waar).
Als je inkomen verandert (hoger of lager wordt) kan het wel zijn dat je op minder of meer toeslag recht hebt. Dit kun je eenvoudig narekenen op www.toeslagen.nl

Hallo Marjan,

Hartelijk dank voor de informatie. Ik zal de website even opslaan want die gaat zeker van pas komen!