Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door marcello
Dus als ik vanuit mijn bedrijf tezamen met zeg 4 andere compagnons veelal lang op lokatie werkzaam ben, via een bemiddelingsbureau (want zij zijn preferred supplier) , dan ziet u dat niet als ondernemen?
|
Ik ken jouw situatie natuurlijk niet en daar spreek ik me ook niet over uit. Die compagnons laat ik er ook even buiten.
Maar in het algemeen, als iemand stelselmatig langer dan een jaar (en dat betekent: vrijwel geen ondernemersrisico) fulltime (en dat betekent: niet de normale vrijheid van een ondernemer om ook andere dingen te doen voor andere opdrachtgevers en voor het eigen bedrijf) op locatie zit (en dat betekent in de praktijk meestal: een gezagsverhouding) en dat regelt via een detacheringsbureau (en dat betekent in de praktijk: geen eigen marketing & acquisitie)... dan vind ik dat inderdaad weinig met ondernemen te maken hebben. Dat kun je net zo goed met een tijdelijke arbeidsovereenkomst regelen.
Over de details kun je twisten, maar nogmaals,
ergens moet een grens liggen tussen ondernemerschap en werknemerschap. Anders kan elke werknemer door het pro forma inschrijven van een bedrijf allerlei belastingvoordelen krijgen, zich onttrekken aan de collectieve sociale zekerheid etc.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door marcello
De vele uren die je als ondernemer steekt in studies (van cursussen tot bijscholing tot soms in de late avonduren) en het investeren in allerlei apparatuur, om zodoende je kennis uit te bouwen telt dan niet mee
|
Als dat het enige teken van ondernemerschap is, dan vind ik dat inderdaad niet erg zwaar wegen. Als werknemer had ik ook een PC en zat ik 's avonds op nieuwe softwaretechnologie te studeren.