ZZP-er bij coöperatie naast vaste baan

[Necowy]

Hallo allemaal,

Ik heb een vraag, naast mijn vaste baan van 32 uur in de week, werk ik ook voor een coöperatie. Ik heb een eigen "bedrijfje"met inschrijving KVK en afdracht BTW e.d. De coöperatie is mijn enige opdrachtgever. Voorlopig wil ik ook niet meer opdrachtgevers. Ik ben inmiddels 2 jaar bezig met het werk voor deze coöperatie. Ik vraag me steeds vaker af of dit op de goede manier gaat, gelet op de regels van de belastingdienst. Hebben jullie tips. Kan ik dit beter niet onder naam van mijn bedrijfje doen. Ik ben een beetje bang om gedoe te krijgen over wel/geen dienstverband e.d. Ik vraag me af of dit kan omdat bij de coöperatie helemaal geen personeel in dienst is. De uren die ik per week / maand werk verschillen enorm. Ik hoor graag wat jullie ervaringen en tips hierin zijn.
Vast bedankt!

Groet, Cora

[René]

Wat voor VAR heb je voor dit werk?

[Necowy]

Hallo René,

Bedankt voor je reactie.
Ik ben in het bezit van een VAR RUOW, resultaat uit overige werkzaamheden.
De kans dat ze mij dus zien als personeel is wel aanwezig, denk ik. Alleen vraag ik me af hoe dit specifiek zit bij een coöperatie, waar niemand in dienst is. Er is alleen een bestuur bestaande uit 2 personen, diverse commissie's die werk verrichten en ik als bestuursassistent. Iedereen wordt betaald op basis van gewerkte uren.
Ik hoop dat je me hierin kunt adviseren.

Groet, Cora

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Necowy

Ik ben in het bezit van een VAR RUOW, resultaat uit overige werkzaamheden.

Als je de vragen op het VAR-aanvraagformulier eerlijk hebt beantwoord en de praktijk overeenkomt met je antwoorden, dan ligt de verantwoordelijkheid om te beoordelen of er sprake is van een dienstverband bij de opdracht-/werkgever. In dit geval zou die opdrachtgever er misschien beter aan doen je in te huren via een payrollservice, maar jou als freelancer uitbetalen is vooral zijn risico, niet het jouwe.

Alleen vraag ik me af hoe dit specifiek zit bij een coöperatie, waar niemand in dienst is.

Er zijn geen regels specifiek voor coöperaties waar niemand in dienst is.

Als je wilt weten welke regels er wel zijn en hoe een dienstverband beoordeeld moet worden, zou je de Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking kunnen lezen. Maar daar word je waarschijnlijk niet vrolijk van

[Necowy]

Hallo René,

Bedankt voor je reactie.
Ik zal het eens gaan bespreken met het bestuur.
Dan kunnen zij bepalen wat ze het liefst willen.
In ieder geval fijn te horen dat je zelf als "ondernemer" minder risico loopt.
Dank, ik kan hier weer mee verder.

Vriendelijke groet,
Cora