Dan loop je kans dat er sprake is van een verkapt dienstverband en dat je opdrachtgever loonheffingen moet inhouden en afdragen. Het zal afhangen van de precieze situatie of dit ook echt het geval is. De verantwoordelijkheid om te bepalen of er sprake is van een dienstverband ligt in principe bij de opdrachtgever/werkgever (daarom vragen veel opdrachtgevers om een VAR - verklaring arbeidsrelatie - die duidelijkheid geeft). Wat achtergrondinformatie:
Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking.