[René]

Het is ook mogelijk om een reële arbeidsvergoeding aan de meewerkende partner toe te kennen. Dit arbeidsloon drukt de winst van de onderneming als kosten van de onderneming. Hoewel echtelieden onderling een arbeidscontract kunnen sluiten is het ook mogelijk dat zij een meewerk-overeenkomst aangaan. Deze bevat dan:
- De namen, geboortedata, echtelijke relatie, adres en SoFi-nummers van beide partners.
- Een omschrijving van de werkzaamheden, de tijd die daarmee gemoeid zal zijn en een bepaling van de duur van de overeenkomst (meestal onbepaalde tijd)
- Het arbeidsloon dat in verhouding moet staan tot de verrichte werkzaamheden.

De aldus ontvangen gelden zijn voor de partner inkomsten uit arbeid en daarover wordt loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekering ingehouden.

Bron: Arbeidsrechter.nl