[HR-consultancy]

Hallo,

Graag maak ik van jullie deskundigheid gebruik om reacties op mijn elevator pitch te vragen.

Alvast bedankt!

HR-consultancy richt zich op ontwikkeling van organisaties en mensen. Dit uit zich in veranderprocessen. Veranderen van organisaties kent vele verschijningsvormen. Van reorganisatie tot cultuurverandering. Individuele verandering betekent vaak coaching en opleiding. Ook via het aanpakken van arbeidsvoorwaarden, verzuimbeleid, functieomschrijving, kwaliteitsverbetering etc. wordt verandering gerealiseerd.
Mensen en organisaties die zich ontwikkelen worden hier beter van. Het is mooi om hieraan te mogen werken. Daar geniet ik elke dag weer van! Het is geweldig om, na een soms zware worsteling, de verbetering bij de klant te zien.
HR-consultancy doet verandertrajecten bij verschillende organisaties. Organisaties die zich willen ontwikkelen. Organisaties die ook hun medewerkers laten ontwikkelen. Uiteindelijk loont dat. Daar ben ik van overtuigd!