Dag Hetty,
Dank voor je reactie.
Ik heb een buffer opgebouwd en mezelf een periode van 3 tot 6 maanden gegeven om het bedrijf op te bouwen. Daarnaast heb ik een werkende vrouw en meevallende kostenlast per maand. Daarom zie ik onder andere dit het moment om het te door te zetten.
Ik kies bewust om geen uitkering omdat ik denk dat het bedrijf daar niet akkoord mee zal gaan en ik vertrouwen heb in wat ik ga doen. Daarnaast willen ze me niet weg willen hebben. Dus ik weet niet in hoeverre ze bereid zullen zijn om me te ontslaan. Ik kan dit navragen maar ik wil mezelf niet in die positie wurmen.
Er is alleen sprake van concurrentiebeding voor de klanten van het bedrijf waar ik nu voor werk en inzet van mijn expertise en kennis tijdens mijn contract. Ik ga aan de slag als consultant en software ontwikkelaar, gespecialiseerd in het automatiseren van processen en maken van robuuste webapplicaties. Gericht op bedrijven die zich serieus willen profileren op het internet.
Naast een missionair bedrijfsdoel, zal ik mezelf vooral laten inhuren door andere bedrijven actief op dit gebied.
Dus ik ben nu al aan het voorbereiden op wat er komen gaat en flink aan het netwerken.
Bedrijf opbouwen tijdens mij werk gaat niet, contractuele afspraken staan mij dit niet toe, idd concurrentiebeding. Ik wil wel afspreken dat ik in de overdrachtsmaanden (t/m april 2011) opdrachten mag gaan binnenhalen voor mijn eigen bedrijf.
Wat voor hulp zouden de kvk en jij mij kunnen bieden?
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Hetty Dalsheim
Hoi Raccon,
Als je ontslag neemt dan heb je geen recht op een uitkering. Waar ga je dan van leven?
Een bedrijf opzetten kost tijd en klanten verwerven ook. Is het niet handiger om daar te blijven werken en daarnaast je bedrijf op te zetten?
En ik weet niet wat voor bedrijf het wordt, maar is er ook een concurrentiebeding opgesteld toen je daar kwam werken?
Via de kvk kunt je hulp krijgen, maar ik kan eventueel ook hulp bieden. Het hangt er vanaf wat voor hulp je nodig hebt.
Groeten van Hetty
|