En waarom zou je alles in 1 VAR willen proppen met het risico dat ofwel de fiscus ofwel je opdrachtgevers hier bezwaar tegen zullen hebben.
Vooral de koppeling tussen uitvoerend artiest en het geven van dans, muziek en musicallessen lijkt me erg lastig.
Zumba kan ik me op zich nog iets bij voorstellen als je dat onder danslessen verstaat. maar toch zou ik als sportschoolhouder geen VAR accepteren waarop het geven van dans muziek en musical lessen staat omschreven.
Alleen als er een var zou zijn met alleen danslessen zou ik er wat minder moeite mee hebben. (let op dit staat dus los van de fiscale beoordeling, ook de opdrachtgever moet zichzelf overtuigen dat de overhandigde var de werkzaamheden voldoende dekt qua omschrijving)
Als je veel bij musical en theatergezelschappen lijkt mij een gecombineerde var met dans, muziek en musicallessen wel een acceptabele combinatie.
Kortom het is erg afhankelijk van je opdrachtgevers welke VAR's je nodig hebt, maar het lijkt mij niet erg waarschijnlijk dat je alle door jou genoemde activiteiten onder 1 var kwijt kan, te meer daar voor uitvoerend artiest vaak de artiesten regeling van toepassing kan zijn die tot verplichte verloning leidt.
Met betrekking tot je laatste vraag over het 0 uren contract voor zumba lessen.. Het is geen enkel probleem om dezelfde activiteit zowel in loondienst als als zelfstandige uit te voeren bij verschillende opdrachtgevers. Het enige wat niet kan is bij een werkgever ook als zelfstandige uren maken, dus bij die werkgever moet alles als loon worden uitbetaald.
|