[Dennis]

Hallo,
Per 1 september start ik als freelancer in de ICT consultancy. Met mijn huidige werkgever heb ik afgesproken het lopende project voor een specifieke eindklant af te maken. Hiertoe heb ik een overeenkomst gesloten voor 3 dagen per week tot ultimo 2007. De projecten ik doorgaans doe zijn voor langere termijn 9 mnd - 1,5 jaar en betreffen ERP implementaties.

Nu is de kans groot dat mijn oude werkgever mij voor een nieuw project wil inhuren voor een andere eindklant. Hiertoe zou ik een nieuw contract kunnen afsluiten, maar met alle VAR perikelen die ik zo links en rechts op internet lees, twijfel ik of het verstandig is de overeenkomst aan te gaan. het betreft een lange termijn overeenkomst tot 1 oktober 2008. Voor 2007 2 dagen en voor 2008 3 dagen per week.

Kortom: voor 2007 zou ik 5 dagen werkzaam zijn bij mijn oude werkgever voor twee verschillende eindklanten.

Mijn werkgever heeft echter de beschikking over meerdere bedrijven met verschillende BTW nummers (wel met dezelfde bestuurders volgens mij). Is het mogelijk mijn opdrachten over deze bedrijven te splitsen, teneinde het aantal opdrachtencriterium te halen en een 'verkapt dienstverband' te voorkomen.

Is een alternatief om mij via een bemiddelingsbureau terecht te laten komen bij mijn oude werkgever?

Op zich ben ik met de eerste opdracht blij en geeft mij 2 dagen in de week de vrijheid/tijd om te kijken naar andere opdrachten. Aan de andere kant een langlopend/uitdagend project is ook interessant.

Zijn er meer lancelotters met dit probleem en wie kan mij adviseren de juiste constructie te kiezen?

Met vriendelijke groet,

Dennis