Re: Heronderhandelen tarief
Andere onderhandel taktieken die je zou kunnen toepassen zijn
- licht een tariefsstijging toe als risico toeslag omdat ze bij iedere nieuwe bezuinigingsronde als eerste de klappen op mag vangen of vraag andere garanties, zo als hieronder benoemd
- 32 euo per uur accepteren als de 3 dagen per week worden gegarandeerd, als ze dit niet halen in 1 maand dan geld het oude tarief zonder korting.
- je doet een hoger tarief met minder uren, bij 40 euro verdien je in 2,5 dag net zo veel als bij 32 euro in 3 dagen, zo blijft er meer tijd voor andere (mogelijke) opdrachten.
- je neemt een voorwaarde op dat als jij een opdracht kan krijgen tegen een beter tarief dat je dan minder bij hun gaat werken.. bijv nog maar 2 dagen.
- probeer een tijdelijke korting af te spreken voor bijvoorbeeld 3 maanden zodat je daarna weer je oude tarief mag berekenen. Vaak is er de eerste 2 maanden grote focus op de besparingen maar die aandacht ebt dat weer weg, als jij geen tijdelijke korting afspreekt moet je daara veel moeite doen om alsnog je tarief omhoog te krijgen. Door een tijdelijke korting, dwing je hen over 3 maanden weer bij jou aan te kloppen in plaats van andersom..
Je kunt niet altijd maar als bezuiningings instrument dienen. Je moet ergens de grens trekken, maar ja dat verschilt per persoon en is vooral gerelateerd aan hoe lang je je kan veroorloven zonder opdracht(en) te zitten.
|