Re: payrolling vragen van een leek met vast dienstverband
Ik lees wel eens dat pay-rollibg je de zekerheid van de sociale zekerheidswetgeving geeft. Dat vindt ik een slechte reden om aan pay-rolling te gaan doen. Je arbeidsongeschiktheid kun je ook op vrijwillige basis bij het UWV voortzetten. boveniden betaal je dan geen WW premie. Dus is het iets voordeliger.
En recht op WW omdat je daar premie voor hebt betaald is nog maar de vraag. Onvrijwillige werkloosheid is een belangrijk criterium. Daarvoor moet je normaliter, ontslagen worden door een baas.... Is die er? Verder zal er onderzocht worden in hoeverre je verwijtbaar werkloos bent. Je vraagt namelijk WW, omdat je geen inkomsten hebt. misschien is dat jouw wel verwijtbaar!!
En als ik lees dat het UWV en de BD akkoord gaat, dan heb ik helemaal mijn bedenkingen. Die keuren op voorhand nooit iets goed. Men doet alleen maar uitspraken over perioden die geweest zijn.
Verder kan ik niet zoveel over pay-rolling zeggen, maar sluit mij wel aan bij Rene.
Wim
|