[Springcultuur]

Ik heb tot eind 2010 part-time gewerkt en daarnaast af en toe lesprojecten van steeds 1 uur per week op bassisholen gedaan. Terecht had ik toen aan VAR-ROW.
Voor 2011 heb ik automatisch dezelfde VAR gekregen. Per 1 januari heb ik echter ook een WW-uitkering en zijn de werkzaamheden van het oude bedrijf overgegaan in een nieuw bedrijf.

Mijn werkcoach vertelde mij dat deze situatie niet voorkomt in de regels van UWV. Over de VAR repte ze met geen woord.
Van haar mocht ik toch gebruik maken van de startperiode van 26 weken als ik er maar wel aan dacht de uren waarin ik daadwerkelijk geld verdiende door te geven. Diverse malen gezegd dat uit brieven van UWV leek dat dit wel moest, maar volgens haar hoefde ik het echt niet op te geven. Heb helaas geen schriftelijk bewijs van deze uitspraken.

Ik ben het verplichte ondernemingsplan gaan schrijven etc. Toen dit klaar was wilde zij het niet lezen want ze kwam erachter dat ik een VAR WUO nodig had om te mogen beginnen. Wel heb ik onofficieel respijt gehad zodat ik deze alsnog kon aanvragen. Helaas wilde de belastingdienst de VAR WUO, ook na aantekenen bezwaar, niet geven (meer dan 3 opdrachtgevers etc.). Uiteindelijk moest ik dus weer solliciteren.

Ik werk nog steeds een aantal uren als zelfstandige en probeer naast het netwerken voor een PT baan zo ook opdrachten binnen te halen. Nu beticht de werkcoach mij van fraude omdat ik mijn uren niet correct heb doorgegeven (op haar advies dus).

Wie heeft bruikbare tips over hoe om te gaan met UWV, Belastingdienst (en VAR) en rechtbreien situatie?