Re: Iemand zonder KvK/BTW inhuren
Aanvullend op René:
Als jij gaat verlonen wordt je ineens werkgever. dus heb je ook te maken met:
Ziekteverzuimrisico: herverzekeren, arbodienst, verzuimbegeleiding, etc.
Arbeidsovereenkomsten: opzegtermijnen ontslagprocedures, etc.
De kans dat iemand niet ziek wordt tijdens je klus is niet groot, maar ook niet 0%!
Pay-rolling lijkt mij dan het enige goede alternatief.
Wim
|