Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door alfred
Beste GJ,
Het meest belangrijke lijkt mij de inhoud van het contract dat je sluit met de oud werkgever en let erop mondelinge ovk werkt tegen je. Als hier duidelijk sprake is van een gezagsverhouding dan kan het een probleem zijn. Dit zou je van te voren door een specialist (en dat is geen belastingadviseur maar arbeidsrechtelijk specialist die zich met deze problematiek bezighoud) moeten laten screenen dan heb je wat meer zekerheid.
Overigens verbaast het me wat de KVK roept want met een var WUO loopt kan de naheffing wellicht uitkomen op 50% inclusief boete over de omzet dus dat kan aardig in de papieren lopen.
succes met je keuzes!
|
Contract ?
Ik was van plan om gewoon te verschijnen werkzaamheden te verrichten en een factuur per dag te sturen, niks contract dacht ik...
Of moet ik hiervoor nog e.a. juridisch vastleggen ? en zo ja waar moet ik dan aan denken ? de werkzaamheden bij mijn oude werkgever zijn waarschijnlijk maar voor enkele maanden.