Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Joasbuijs
Als eerste wil ik niet beweren dat deze methode de beste methode is in alle situaties, maar het is wel een duidelijke richtlijn. Het kan op het financiele vlak laten zien of je misschien beter in loondienst kan gaan.
Ik ga maak bij deze methode danook een vergelijk met een vergelijkbare functie in loondienst.
|
Dag Joas,
Kun je gewoon niet beter alles omdraaien. Hetgeen wat je wilt verdienen op de eerste plaats zetten en dan door middel van een berekening kijken wat je daarvoor per uur moet gaan vragen om dat te gaan bereiken?
Want laten we wel wezen:
1) Veel beroepen worden door werkgevers (onder)gewaardeerd aan de hand van de 'zwaarte' van de functie. Als ondernemer heb je veel meer ruimte, zeker in een specialistisch werkveld kun je veel verder gaan met je uurloon, zeker als we praten over inhuur voor kortere klussen waar men echt zit te wachten op jouw expertise. Het gevraagde uurloon is mijn inziens grotendeels afhankelijk van de markt die je bedient.
(Voorbeeld: een redelijk 'marktconform' salaris voor mijn beroep in loondienst is zo'n 15 euro bruto, als zelfstandige vraag ik 60 euro voor dezelfde taken, en ben hiermee gewoon een middenmotor in mijn markt).
2) Het is veel makkelijker rekenen. Je neemt gewoon al je verwachte uitgaven (privé en zakelijk) en deelt deze door het aantal te declareren uren die je verwacht te maken. Tel daarbij grofweg 50% bij voor de belastingaanslag en dan heb je een indicatie van wat je -minimaal- per uur moet vragen om je kosten te dekken.
En de vraag of loondienst niet verstandiger is (vanuit ondernemersperspectief gezien), is natuurlijk nog simpeler te beantwoorden. Kijk wat je netto overhoud aan je zaak en vergelijk dat met hetgeen je zou overhouden als je in loondienst gaat werken. Vergeet daarbij niet het aantal uren wat je in je zaak steekt mee te nemen.