Ik weet niet precies in hoeverre de IT-sector mogelijkheden biedt om volgens jouw formule te gaan werken (1-2 dagen per week).
Wat ik wel kan bedenken is dat je (misschien eerder dan je wil) in de knel komt tussen de verschillende verplichtingen. Je kunt niet meer aan dan klussen die in 1-2 dagen per week passen. Wat doe je als jouw opdrachtgever vraagt om even alle zeilen bij te zetten? Ik kan me ook voorstellen dat je werkgever niet wil dat de output van je vaste baan gaat lijden onder je nevenactiviteiten. En als er geen klussen zijn, ga je dan in je vrije tijd acquisitie plegen? Als je prospect alleen op dinsdag kan kennismaken, vraag je dan vrij aan je baas? Hoevaak ga je hem lastig vallen met verzoeken die met jouw privéleven (nl je onderneming) te maken hebben?
Belangrijker (en dat heb ik hier wel eens vaker geroepen
) is de vraag waarom je deze combi wil maken. Wil je wat "bijbeunen" naast je baan, prima. Maar wil je gaan freelancen, probeer dan een of twee klanten (je huidige werkgever en een nieuwe klant?) mee te nemen en
go for it.
Ondernemen = risico nemen. Als je een slimme start maakt (dus gecalculeerd risico en doordacht plan of idee) hoeft dat risico echter niet groter te zijn dan het ontslagrisico dat je nu loopt.
