Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door TamTamTekst
Als je werkt voor een 'var-loon' betekent dat dat je opdrachtgever geen premies etc hoeft af te dragen of op te draaien voor ziektekosten als je ziek wordt.
|
Marlies, een VAR-loon houdt juist in dat dit wèl moet gebeuren! De enige VAR die een opdrachtgever "vrijwaart" is een VAR-wuo (of een VAR-dga).
Met 1 dag in de week en 1 à 2 opdrachtgevers - waaronder nota bene de vaste werkgever ! - gaat de Belastingdienst die nooit afgeven.
Deze tussenoplossing kan het dus niet worden, maar wat dacht je van een apart, tijdelijk parttime dienstverband? Dus naast je bestaande? Dan ben je volgens mij van alle problemen af.
Groetjes, Renée