Ik heb vrijwel dezelfde vraag als de topicstarter. In mijn geval gaat het om audiovisuele opdrachten voor een uitgever. Het bedrijf heeft zelf het materiaal wat ik bewerken moet en heeft ook de software/apparatuur hiervoor. Het gaat er dus alleen om dat ik het werk verricht.
Nu zijn die opdrachten slechts incidenteel en laten we er van uit gaan dat de opdrachtgever zo min mogelijk rompslomp wil (zoals een 0-urencontract).
Verder heb ik niet de ambitie om voorlopig als freelancer aan het werk te gaan (of is dat hier vloeken in de kerk?), dus een ondernemer ben ik niet en word ik voorlopig niet. Dat ik daardoor de startersaftrek en alle andere ondernemersvoordelen misloop, besef ik. Ik ben student in het laatste jaar van mijn studie (journalistiek) en werk twee dagen per week voor een uitzendbureau als content coordinator. De opdrachten zijn voor mij een soort van schnabbel.
Maar wat wel te doen? Ik heb een seminar bij de KvK gevolgd waar ik wat mijn situatie betreft niets wijzer uit werd. Ook vrijwel alles wat je leest is gericht op 'volledig ondernemen'.
Waar moet je nu wel rekening mee houden?
- VAR? De VAR-WUO krijg ik dus sowieso niet, ik denk wel de VAR-ROW. Wat is dan nog de waarde van die VAR-ROW?
- KvK inschrijving? Omzetbelasting? Dat hoort er denk ik toch ook bij? Gaat dat hetzelfde als bij een normale onderneming?
- Loonheffing? Als resultaat uit overige werkzaamheid zal ik deze inkomsten gewoon moeten opgeven bij de jaaropgaaf, neem ik aan? Maar hoe gaat dit in zijn werk? Ik kan moeilijk mijn eigen jaaropgaaf gaan tikken, toch?
- Overige premies? Met welke overige premies/afdrachten moet je verder rekening houden? Het werkgeversdeel van de Ziektekosten, moet je die bijvoorbeeld ook betalen?
- Administratie? Is dat in zo'n geval zelf wel bij te houden, of moet je daar een financieel adviseur bij hebben?
- En alles wat er nog meer bij komt kijken.