[Arend]

als deze opdrachtgever je enige opdrachtgever is dit jaar, loop je (of je opdrachtgever, beter gezegd) het risico dat de belastingdienst een fictief dienstverband ruikt (met als gevolg: naheffing van loonbelasting en premies). Aan de andere kant, omdat je net begint, zou het ook kunnen dat ze coelant zijn (heeft mij een BD-inspecteur aan mij verteld), maar garanties geven ze niet.

Vanuit je werkgever geredeneerd is het beter om jou in dienst te nemen. Voor jou maakt het niet uit, vooral als je een goede overeenkomst opstelt (waarin je gezagdverhouding enz. uitsluit) plus algemene voorwaarden, waarmee je de risico's voor het verhalen van naheffingen door de opdrachtgever afdekt.

Het is overigens niet zo dat alleen bedrijven die geen kaas van freelancers hebben gegeten, fouten maken. Ik doe nu een opdracht bij een groot beursgenoteerd bedrijf en hun voorstel voor een ZZP overeenkomst stond bol van mogelijke aanwijzingen voor een dienstverband en gezagsverhouding (daarom heb ik het tekenen ervan gewoon geweigerd).

Wat de tarieven betreft: ga ervan uit wat gebruikelijk is in je branche en wat je denkt dat je waard bent (wat had je zelf in gedachten?). Andersom de onderhandeling ingaan leidt tot jou verlies, er zijn vanuit de opdrachtgever duizenden argumenten te verzinnen waarom hijvminder zou willen betalen.