Beste René,
Dank allereerst weer voor je snelle en uitgebreide reactie. Voor mij is weer het nodige duidelijk geworden en ik geloof dat ik idd veel te veel "beren op de weg" zag v.w.b. de BD.
Ten aanzien van de aangehaalde jurisprudentie heb je helemaal gelijk, het betreffen "oudere" zaken waarin met name de fictieve dienstbetrekking (gezag/persoonlijk/loon) wordt beoordeeld.
Met AOV bedoelde ik eigenlijk dat ik anders zou verzekeren ingeval van dienstbetrekking/ROW als ingeval van ondernemer. Ingeval van dienstbetrekking is er immers al een deel van het inkomen verzekerd en behoeft alleen het ROW deel bijverzekerd te worden. Omdat pas achteraf definitief de status vastgesteld wordt, zal ik toch hebben uit te gaan van de ondernemerssituatie om dan achteraf misschien te moeten concluderen dat dit deels overbodig is geweest. Maar goed, dit is dan verder bijzaak.
Mijn voormalig werkgever betreft een BV. Mijn freelance werkzaamheden zouden voor een deel bestaan uit werkzaamheden voor de BV, voor een ander deel uit werkzaamheden voor een van de vennoten. De uiteindelijk aan de BV bestede uren worden gedeclareerd bij de BV, de uren besteed aan de vennoot aan de vennoot. Ik begreep echter dat de BD dit als één opdrachtgever, de voormalig werkgever, zal zien. De werkzaamheden worden deels ook in loondienst verricht (secretariële ondersteuning), deels zullen deze voor mij bestaan uit inhoudelijk werk aan de hand van dossiers. Deze laatste worden niet in loondienst verricht maar dit is natuurlijk maar net hoe je dat bekijkt. Ik kan het inhoudelijke werk zelf doen door kennis en ervaring en dat ontbreekt er in mijn tak van sport veelal aan. Iemand met voldoende kennis en ervaring zou dit werk op zich ook goed in loondienst kunnen verrichten. De helft van mijn beschikbare tijd zou besteed worden aan deze opdrachtgever(s). Uit voor mij praktische overwegingen (reisafstand) zal op locatie worden gewerkt en op veelal vaste dagen (ivm kinderopvang). Er is geen einddatum. De opdracht eindigt indien de opdrachtgever iemand zou vinden met dezelfde capaciteiten die voor een lager tarief in loondienst zou willen werken.
De overige opdrachtgevers hebben veelal geen personeel in dienst. Voor hen zal ik grotendeels vanuit huis werken.
Verdeling van het aantal beschikbare uren tussen de BV/vennoot en de overige opdrachtgevers ca 50/50.
Ik verwacht ca 3 tot 7 opdrachtgevers in totaal. Ik ben bezig met de tekst voor mijn website en zorg voor visitekaartjes. Of briefpapier echt nodig is, daar beraad ik mij nog over. Investeringen >> € 2.500,00 wel het eerste jaar, daarna zal ik nog wel regelmatig iets te investeren hebben maar niet veel.
Dan de gezagsverhouding. Dat is een lastige. Ik zie geen gezagsverhouding (ik deel zelf mijn werktijden in, zou zonder gevolgen een opdracht kunnen weigeren etc.) maar de BD denkt daar wellicht anders over.
Persoonlijk verrichten?
Ik behoud mij de contractuele vrijheid tot vervanging door een door mij aan te wijzen andere zzp-er en zal hier vermoedelijk ook, maar zeer incidenteel, gebruik van willen maken.
Nu jij even op de stoel van de inspecteur?
