Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Twinklestar
Ze bedoelen een arbeidscontract ( 0 uren contract). Behalve dat het financieel vaak niet aantrekkelijk is is het volgens belastingtechnisch ook niet handig/ voordelig. Ze werken liever met een vast iemand dan met een freelancer valt me op. Terwijl een oproepkracht toch ook weinig vastigheid heeft.
|
Vind dit sowieso een beetje twijfelachtig: ik heb zelf regelmatig met een 0-uren contract gewerkt (als student) en dan kun je ook gewoon zeggen dat je geen tijd hebt. Daarnaast val je als werknemer onder bedrijfsrisico (als jij wat fout doet, kun je dat als freelancer herstellen, als je als werknemer wat fout doet, dan is het risico van de baas) en moeten zij je salaris etc. regelen. Als ze jou een redelijk salaris zouden willen geven, dan kan ik me bijna niet voorstellen dat het voor hen goedkoper is dan je freelancetarief betalen. Daarnaast geven ze als reden de zekerheid, maar die hebben ze met een 0-uren contract ook helemaal niet!
Als je prestaties dan tegenvallen, dan moeten ze ook nog eens ontslag starten, terwijl ze als freelancer gewoon de samenwerking op kunnen zeggen, met relatief weinig consequenties!